如果结果不匹配，请 
更多“培训生若为我行正式员工，且具备相应的岗位资格，可参与核保面签…”相关的问题
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()
A、3个
B、2个
C、4个
D、6个
A.某上市公司(国内证券交易所上市，近一年处于亏损状态)正式员工，具备注册金融分析师资格
B.某民营小企业财务管理人员，具备注册会计师资格
C.某全球500强企业正式员工，大专学历，工作2年
D.某事业单位正式员工，本科学历，工作三年
A.有重要领导人的推荐
B.有相应的职位空缺
C.必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件
D.考核合格的，应当到培训机构接受培训，然后正式任职
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，C、D、E类岗位员工的初始认证和复审考试工作，由本单位组织安排。()
A.通过民用航空背景调查
B.完成民航局民航安检培训管理规定要求的培训
C.具备很好的样貌
D.具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求的理论和技能水平
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，基层企业的承包商工作人员以及劳务派遣用工，其入厂安全教育和日常培训工作，应按照正式员工的要求进行，并纳入企业的安全教育培训管理体系，培训应增强针对性，教材应简单易懂，便于执行。培训不合格者，一律不能上岗。()
A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。
A.具备专门的知识技能，这些知识技能需要上岗前经过学校专门长期的培训，上岗后需要继续进修和发展
B.具有相应的制度和资格认证予以保证
C.以服务为核心理念的职业道德，不以赢利和谋生为目的
D.具有为顾客和社会所公认的复杂知识技能权威和影响力
E.具有充分自治和自律性，有正式的专业组织对行业服务、培训及资格认证进行管理
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后，方可在岗从事安全生产工作。()
