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[判断题]
构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力，以全员专项营销激励为辅助，逐步建立全方位的综合目标考核机制。（)
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A.案件移送制度
B.行政处罚监督制度
C.评议、考核制度
D.综合行政执法制度
对于组织和管理的关系，表述错误的是（）。
A．管理的目标和组织的目标往往具有同一性
B．管理必须以组织作为其运行和实施的载体和依托
C．管理必须以合理的构建作为其有效实施的重要前提和基本职能
D．管理是组织的基础，组织是管理的机能
A.区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略
B.主体功能区战略、区域协调发展战略、区域重大战略
C.区域重大战略、区域协调发展战略、主体功能区战略
D.优化国土空间布局、推进区域协调发展、新型城镇化
【材料】
工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，摒弃游戏作风、全身心投入工作中去，这是国家机关工作人员起码的道德底线与分内职责，也是劳动纪律的基本要求。
但长期以来，一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上斗地主，现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将，足见一些机关工作作风散漫现象已十分严重。这样的“公仆”，怎可期待他全心全意为人民服务？
党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没彻底改变呢？
其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，让法律、制度硬起来？如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导作出了表率，问责动了真格，掀掉玩游戏官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事？
应该说，“机关病”源于“机制病”，对此，不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉，也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。
请就上述材料所反映的问题用大约500字的篇幅以“加强作风建设，构建和谐社会”为题写一篇议论文。要求：观点鲜明，论述充分、有说服力。（40分）
A.市人民政府履行本行政区域内的安全监管职责，对生产经营单位安全生产状况实施综合监督管理
B.各乡、镇、街道按照职责对其辖区内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助该市政府及市应急管理局履行安全生产监督管理职责
C.乡、镇人民政府应当支持、督促各有关部门依法履行安全监管职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题
D.街道办事处、开发区管理机构等机关对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产善的监督检查
A.政府机关
B.安全机关
C.公安机关
D.检察机关
A.平稳性/克服装置的各种扰动，提高控制品质
B.快速性/及时响应上层指令，以上层指令为决策依据
C.经济性/构建装置优化运行能力，在不断变化的市场中达到效益最大化
D.协同性/及时响应调度令，实现上下游装置一体化协同
E.安全性/确保过程、设备和人员等安全
