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[单选题]

认为提高生产率的关键因素是员工在企业中的归属感和认同感的理论是（)。

A.Z理论

B.X理论

C.Y理论

D.超Y理论

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更多“认为提高生产率的关键因素是员工在企业中的归属感和认同感的理论…”相关的问题

第1题

在机械加工中，采用多工位可以减少安装次数，提高生产率。（)

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第2题

马克思主义认为，造成人的片面发展的关键因素是（）。A．生产力发展B．阶级的出现C．国家的产生D．社

马克思主义认为，造成人的片面发展的关键因素是（）。

A．生产力发展

B．阶级的出现

C．国家的产生

D．社会分工

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第3题

有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字，理解不准确的是（）。

A.女性在智力上和男性无生理差异

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性适合做管理工作

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第4题

：人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是（）。

A.女性适合做管理工作

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性在智力上与男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第5题

某知名企业在国内市场已经取得了良好的业绩，正考虑进军国际市场，但又对国际市场的激烈竞争心存

顾虑。请分析并回答一下题目：国际营销企业成功的关键因素是什么？试分析企业从事国际市场营销的驱动力因素，并指出我国企业开展国际营销的特殊困难？

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第6题

在固定定货量系统中，库存控制的关键因素是()

A.定货点和定货批量

B.补货期间的库存水平

C.两次定货之间的时间间隔

D.定货提前期和安全库存量

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第7题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第8题

标杆基准法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素，提炼出导致成功的关键业绩模块。（)

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第9题

企业开发的新产品的关键因素是该产品（)。

A.技术上没有实现创新的问题

B.强化商品力的问题