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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年假计算公式（）

A.（入职日期到本年度年底剩余的天数）/365天*3

B.（入职日期到本年度年底剩余的天数）/365天*5

C.（入职日期到本年度年底剩余的天数）/365天*10

D.（入职日期到本年度年底剩余的天数）/365天*15

答案

B、（入职日期到本年度年底剩余的天数）/365天*5

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第1题

小王于2018年3月1日入职，截止到现在，年假天数有（）天；小红申请调职到其他项目，本年度内年假未申请过，则调职后年假剩余（）天

A.5；5

B.5；0

C.4；4

D.4

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第2题

年假计算公式是（）

A.等于入职时间

B.入职时间/365*年假天数

C.入职时间/365

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第3题

小黑在2020年3月4日入职，那么到明年的3月份，小黑就可以享受3天的年假了。以上说法是否正确（）

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第4题

年休假以自然年度计算，入职后即享有年休假。对于工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年度的可休年假天数根据在岗日期进行折算，折算后不足1整天的部分可享受0.5天年休假（）

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第5题

以下关于年休假说法正确的有（）

A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）

D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假

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第6题

员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）

A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦

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第7题

本年度年假到期未休，可自动累计到下一个年度（）

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第8题

入职就可以申请年假（）

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第9题

员工入职就可申请年假（）

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第10题

员工入职公司多长时间可享有带薪年假（）

A.转正即可享有

B.入职满半年可享有

C.入职可享有

D.入职满一年可享有，年假以入职月日起为一个年度

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第11题

入职我司当年即可享受带薪年假（）

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