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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各层级晋升、维持考核中，在考核期内新增的二次入司人员需达到考核期累计FYC大于等于（）的条件，才可计入相应考核人员的辖下人力

A.300

B.800

C.880

D.1100

答案

A、300

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第1题

引进主任在其挂级的第 4—6个月只要达成《基本法》中的主任维持条件，且在最近的一个《基本法》考核期内达到晋升主任考核条件的，一次性奖励该主任3000 元（）

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第2题

营销各层级考核中，晋升考核（个人/团队）继续率要求达到（）

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第3题

组经理的维持条件中直辖组最近 3 个月累计FYC达到（）Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到（）Q）

A.7和5

B.5和7

C.6和8

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第4题

主管层级扣分几分以上，半年无法晋升（）

A.考核期内累计累计5分

B.单次5分

C.单次4次

D.单次10分

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第5题

营销各层级考核中，维持考核（个人/团队）继续率要求达到（）

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第6题

考核月新增的二次入司人员不计入当期维持/晋升考核相应考核人员的下辖人力（适用02及以上）中的“考核月”指的是季度考核的第几月（）

A.第一个月

B.第二个月

C.第三个月

D.第一至第三个月

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第7题

以下说法正确的是（）

A.维持考核不足期的，业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第8题

二季度主任、高级主任在考核期内新增及长活一人可通过维持考核（）

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第9题

总公司团队有效新增奖中，主管的获奖条件为（）

A.当季末主管本人职级考核为维持及以上

B.当季末主管本人职级考核为晋升

C.当季主管本人实现有效新增

D.当季主管本人实现长举

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第10题

各层级护士晋升等级需要符合哪些要求（）

A.原层级工作考核达标

B.本人提出申请，科室考核合格后方可晋级

C.需要符合晋级条件

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第11题

晋级N3条件（）

A．取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书，专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核（专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核），且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B．入职满5年C．+BD．或B

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