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[多选题]

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》做出的处理结果不作为判定（）责任的依据

A.刑事

B.行政

C.诉讼

D.民事

答案

ABD

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第1题

非设备运维单位和外来人员参与公司系统电气工作按公司（）等有关规定执行

A.《发承包安全管理规定》

B.《安全工作奖惩规定》

C.《国家电网有限公司安全生产行动计划》

D.《安全生产工作要点》

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第2题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，分包安全管理遵循“谁发包谁负责、谁主管谁监督、统一平台实名制管理”的原则。施工承包商落实分包安全管理的主体责任，对劳务分包人员实行统一管理，统一标准、统一培训、统一奖惩。()

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第3题

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，()年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第4题

《国家电网公司安全工作奖惩规定》不作为处理和判定（）责任的依据。

A.刑事

B.行政

C.民事

D.法律

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第5题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，()开展施工风险识别、评估工作。

A.业主项目部

B.施工项目部

C.监理项目部

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第6题

营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事，违反了（）

A.国家电网有限公司员工奖惩办法

B.国家电网有限公司廉洁从业规定

C.国家电网有限公司员工服务十个不准

D.国家电网有限公司供电服务十项承诺

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第7题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，工程项目安委会应建立安全工作例行会议机制，在工程开工前召开第一次会议，以后每月至少召开一次安委会会议，检查安全工作的落实情况。()

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第8题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，根据公司安全事故调查规程等确定的管理权限和上级授权，组织或参与事故(事件)调查组工作，按照“四不放过”原则，总结事故(事件)教训，提出整改措施。()

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第9题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，在施工中运用新技术、使用新装备、采用新材料、推行新工艺以及职工调换工种时，施工单位应对作业人员进行相应的()，经考试合格后方可上岗工作。

A.技术培训

B.安全教育培训

C.操作培训

D.交底

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第10题

依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，地市公司和县公司级单位按地域性质和实际需要，可利用本单位或联合其他单位已有培训资源，设立实操技能训练室，满足安全基础知识、安全警示教育、触电急救实训、安全技能实训、应急处置等培训需要（）

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第11题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，业主项目部对三个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，组织签订安全协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与工作协调。()

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