发现资金未按约定拨付到农民工工资专用账户情况的,由()报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,并纳入欠薪预警系统。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.分包单位
D.开户银行
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.分包单位
D.开户银行
A.施工分包单位
B.开设服务流程
C.日常管理工作
D.施工总承包单位
A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
B.建设单位未依法提供工程款支付担保
C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
A.限制承接新工程、3万元以上5万元以下
B.吊销资质证书、5万元以上10万元以下
C.降低资质等级、3万元以上5万元以下
D.责令项目停工、5万元以上10万元以下
A.人工费用
B.农民工工资专用账户
C.农民工工资
A.冻结,扣划
B.预冻结,冻结
C.控制,冻结
D.预冻结,扣划
A.满足施工所需要的资金安排
B.项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制
C.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由其清偿
D.按照有关规定开设农民工工资专用账户
A.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理