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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计（已经扣过积分的信用分不再进行累计）（）

答案

是

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更多“超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分…”相关的问题

第1题

关于积分的扣减标准，下列说法错误的是（）

A.信用分与经纪人等级积分挂钩

B.已扣减积分的信用分，不再进行积分扣减的累计

C.已扣减积分的信用分，信用分可清空

D.超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计

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第2题

黄线的违规行为追责期为1个顺延年，约365天（）

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第3题

信用分处罚周期计算规则是以下哪一项（）

A.累计截止当前日期（不含）一个顺延年（约365天）

B.累计截止当前日期（含）一个顺延年（约365天）

C.累计截止当前日期（不含）一个顺延半年（约183天）

D.累计截止当前日期（含）一个顺延半年（约183天）

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第4题

关于信用分的解释正确的是（）

A.处罚周期：累计时间为截止当前日期（不含）一个顺延年（约365天）

B.每年1日更新

C.每月5日更新

D.信用分维护的是展位流量

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第5题

在信用分处罚规则中，对违规行为追责期说法错误的有（）

A.黑线一个顺延年

B.红线永久追责

C.黄线永久追责

D.永不追责，逍遥法外

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第6题

关于一个顺延年是指2020年1月1日至2020年12月31日（）

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第7题

同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（）分

A.3分

B.5分

C.6分

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第8题

同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（）

A.2分

B.4分

C.6分

D.8分

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第9题

165同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（）

A.4分

B.6分

C.8分

D.12分

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第10题

同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（）分

A.4

B.6

C.8

D.12

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