题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
月度奖励=月度奖励标准×月度业绩目标达成比，如月度业绩目标达成比例超过100%，则实行跨级提取月度奖励标准的方式（不含见习），即达成某一职级月度业绩目标，则按该职级的月度奖励标准100%发放。业务系列最高按资深客户经理标准发放（）
答案
是
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A.1.5倍 ，0.7倍
B.1.2倍 ，0.8倍
C.1.5倍 ，0.8倍
D.1.2倍 ，0.7倍
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
A.1000；1000；300
B.1000；500；300
C.1000；800；300
D.800；800
A.达成星级会员3个月，奖励500元
B.达成星级会员6个月，奖励1000元
C.达成星级会员12个月，奖励1500元
D.星级人力指月度FYC达成3000C，新单2件，出席率80%
A.1000,1000
B.800,1000
C.1000,800
D.1500,1500
A.800,1000
B.1000,800
C.1500,1500
D.1000,1000
A.TM级别1,000≤ FYC < 2,000奖励比例15%
B.TM级别2,000≤ FYC < 3,000奖励比例20%
C.TM级别5,000≤ FYC < 8,000奖励比例25%
D.TM级别10,000≤ FYC奖励比例45%
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
