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[判断题]

会议报销(培训会议,分部会议,招商会等)中的个人垫付(OA费用报销单)和商垫付(销售折让单)都需要在OA系统到什么流程下进行打印()

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第1题
员工经批准受邀参加咨询、评审、会议、考察、培训等活动,统一安排住宿的,住宿标准超标不予报销。()
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第2题
出差人员参加会议、培训等,凡交纳各种会务费、资料费、培训费的,并已享受会议提供住宿的,仍然报销住宿费。()
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第3题
国内公务接待费用可以报销以下哪些内容()

A.来访单位住宿费

B.出行活动的集中用车费用

C.应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用

D.符合规定的工作餐(接待用餐)

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第4题
费用报销应提供业务招待费发票以及业务招待单,不提供业务招待单的业务招待费用不予报销。不得将业务招待费用以会议、培训、调研等费用的名义虚列、隐匿。判断选项()
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第5题
下列叙述,符合《中信保诚人寿党委关于落实中央八项规定精神实施细则的意见》中关于简化会议活动要求的是()

A.各级机构召开会议,能在公司内部召开的尽量利用公司资源,在外部召开会议应严格执行会议费标准,坚持厉行节约

B.参会人员全部为内勤的会议,不得在五星级酒店举办,也不得到中央明令禁止的21个风景名胜区举办

C.应事前审批而未审批的年度会议及培训等,各级财务部门不予审核报销

D.不涉及保密事项的会议材料,应提前印发与会人员研究思考

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第6题
关于会议培训激励方案描述正确的是()

A.会议培训激励方案不需要在阅商机中发布

B.业务伙伴在惠汇系统中领取参会资格

C.业务伙伴不需要在惠汇系统中领取参会资格

D.在惠汇系统中扫码核销后才可以报销

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第7题
以下选项错误的是()

A.上下级员工共同出差,不涉及重要接待任务的行程,如实地考察、内部培训及活动等,当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时,下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住

B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时,因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数,员工应积极配合会务人员协调安排

C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房,其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间,并按照级别高的标准执行,可累计住宿标准

D.如由集团统一组织的会议或活动,指定的住宿场地超过住宿标准的,可以凭会议通知邮件作为报销凭据

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第8题
召开会议报销时应提供:业务审批单据、会议通知或文件、会议日程、参会人员签到表()、发票、费用明细、现场照片等

A.复印件

B.原件

C.微信截图

D.影像件

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第9题
自行组织召开的会议,报销时需提供下列凭据()

A.会议费预算审批单

B.会议通知,内容应包括:会议名称、时间、地点、具体议程、参会人员名单等

C.在公司外部召开会议,应提供与会议承办单位签订的合同或协议

D.发票

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第10题
工作前参加集装箱维修班前会议。由()指示待修集装箱数量、待修位置及存放地点、维修员分派任务等

A.总经理

B.分管副经理

C.分部经理

D.班组长

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第11题
陪同参加国外会议的、按100美元/天补助,陪同国外期间发生的相关酒水等费用另行报销()
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