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[判断题]

虚假考勤的认定，首先是根据单位制度规定，其次要提供相关的证据辅助，不能只依赖员工工作时间不在工位的监控录像。()

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第1题

根据驾驶员考勤管理制度规定，无见证人和未履行正常手续的不按工伤假处理。未及时上报造成无法认定的后果由责任人承担。()

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第2题

违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度（如提供虚假假条、代替他人打卡等），将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级，对相应责任人进行惩处（）

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第3题

生产经营单位应当建立建全并落实（）

A.生产安全事故隐患查治理制度

B.考勤管理规定

C.职工代表制度

D.总经理办公会制度

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第4题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第5题

根据《检验检测机构资质认定管理办法》的规定，检验检测机构有下列情形之一的，资质认定部门应当撤销其资质认定证书（)。

A.出具的检验检测数据、结果失实的

B.未经检验检测出具虚假检验检测数据、结果的

C.以欺骗、贿赂等手段取得资质认定的

D.非授权签字人签发检验检测报告的

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第6题

根据《危险化学品安全管理条例》的规定，国家对危险化学品运输企业实行()。

A.审批制度

B.许可证制度

C.验收制度

D.资质认定制度

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第7题

飞行检查时被检查单位有下列（）情形，构成违反治安管理行为的，由食品药品监督管理部门商请公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处罚

A.阻碍检查人员依法执行职务，或者威胁检查人员人身安全的

B.伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的审批文件、认证认定证书等的

C.隐藏、转移、变卖、损毁食品药品监督管理部门依法查封、扣押的财物的

D.伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言，影响依法开展检查的

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第8题

（本考点2018年已不适用）甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息，致使乙的商品信誉在消费者心中降低，给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定，甲的行为是（）。

虚假宣传

欺骗性标示

诋毁商誉

仿冒

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第9题

2020年7月1日，中国证监会对甲上市公司涉嫌虚假陈述一案立案调查，经中国证监会调查认定，2020年2月1日甲上市公司发布的信息披露文件中存在虚假陈述，应予处罚并公告。根据证券法律制度的规定，下列各项投资者的损失与甲上市公司的虚假陈述行为具有因果关系的是（）

A.投资者王某持有的甲上市公司的股票系2020年3月份买人，2020年8月份卖出

B.投资者刘某明知甲上市公司存在虚假陈述行为仍进行投资

C.投资者赵某所持甲上市公司的股票系2020年1月份买入，2020年5月份卖出

D.投资者张某所持甲上市公司的股票系2020年10月份买人、2020年12月份卖出

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第10题

根据《反恐怖主义法》的规定，任何单位和个人()虚假恐怖事件信息，不得报道、传播可能引起模仿的恐怖活动的实施细节。

A.不得保存

B.不得编造、传播

C.不得相信

D.不得观看

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第11题

以下说法正确的是（）

A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理

B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置

C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元

D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元

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