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第1题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）
第2题
在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中，关于救助内容正确的是（）
A.子女教育补贴：按照所处学龄阶段的当地公立学校平均教育学费额度援助，最多可以救助到子女初中毕业时停止
B.父母补贴：按照离职前标准执行，最长发放15年
C.住房补贴：按照离职前的标准，最长保2年
D.除以上救助内容外，公司将视具体情况进行其他方面的救助
第5题
按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放？
A.所在企业上一年度月平均工资
B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数
C.统筹地区上一年度职工月平均工资
D.生育女职工生育前的工资
第6题
业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）
A.2019年3-5月
B.2019年6-8月
C.2019年3-8月
D.2019年6-9月
第9题
根据分公司薪酬管理办法，福利性津贴按4000元/年.人的标准发放，其中中秋节和国庆节的的发放标准为中秋节**元，国庆节**元（）
A.500、1000
B.500、500
C.1000、1000
D.1000、500
第10题
新人财补1620档和健康档第1个月界定规则，以下正确的是（）
A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月
B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月
C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月
D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月
第11题
《违规发放津贴补贴行为处分规定》中明确，由下列哪些行为之一的，可以给予处分()。
A.超过规定标准、范围发放津贴补贴的。
B.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的。
C.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的。
D.超标准缴存住房公积金的。
