题目内容
（请给出正确答案）
A.核对岗位分布图与合同岗位编制是否一致，通过合同岗位编制与实际人员的岗位进行核对，检查项目人员是否存在浪费情况
B.核对人员资料是否真实，现场点名时直接核对身份证资料
C.核对是否存在合同条款与实际操作不一致，结合现场操作与评估报告核查
D.出勤率是否达标与合同无关
答案
B、核对人员资料是否真实，现场点名时直接核对身份证资料
解析：核对岗位分布图与合同岗位编制是否一致通过合同岗位编制与实际人员的岗位进行核对检查项目人员是否存在浪费情况核对人员资料是否真实现场点名时直接核对身份证资料核对是否存在合同条款与实际操作不一致结合现场操作与评估报告核查
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A.收单行应将商户收单业务外包风险纳入全行风险管理体系，指定专人专岗负责商户收单业务外包的管理
B.专业化公司不得将我行的机具、设备、凭证等用于协议许可范围以外的用途或提供给第三方使用
C.收单行应与专业化公司制定严格的信息安全保密条款，不得以任何方式截留我行资料自用或泄露给第三方
D.收单行应建立对专业化公司的检查制度，进行一定比例的日常业务抽查，并定期进行全面检查
A.必须具备验收条件。即验收的材料全部到库，有关货物资料、单证齐全
B.要保证验收的准确。对入库的数量、规格、型号、配套情况及外观质量等全面进展检查，做到准确无误
C.严格按照验收程序进展验收。即按做好验收前准备、实物验收、核对资料、作出验收报告的顺序进展
D.按照采购合同和有关标准严格验收，应如实反映当时的实际情况
E.必须在规定期限内完成验收工作，及时提出验收报告
A．执行“四定”制度，即定数量、定位放置、定人负责、定期检查
B．精密仪器建立资料档案，内容包括：使用说明书、操作程序及有关资料
C．每周检查仪器设备的性能、使用、维修、清洁、消毒等情况，并记录在册
D．仪器设备上悬挂使用操作流程，使用者必须了解仪器的性能，严格按操作程序进行使用
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A.SM发现资料缺失，请候选人重新准备材料，约定其他日期办理到职
B.候选人未完成到职手续，SM安排候选人在到职日之前出勤或进行培训
C.SM核对资料无误后， 在MSS系统办理到职， 打印劳动合同， 请伙伴仔细阅读劳动合同内容并签字
D.完成到职手续当日，SM将伙伴所有到职档案资料寄送到公司
A.现金清分风险程度较高，不可以外包处理
B.现金清分外包只能在本行场所驻场式作业
C.外包作业人员进出清分室必须登记检查
D.外包作业人员可以穿便装进入清分室
A.专门负责某一项外包业务的人员
B.外包商负责与我行联系沟通的人员
C.每一个支行都应配备一名
D.负责协调分行辖内各项运营外包业务的管理人员
A.不得随意注销客户代码。
B.放款前应核对贷款账号是否有效。
C.系统内信息录入应真实准确
D.开户行可根据贷款情况自行删除已审批贷款影像资料
A.根据批次号在SAP系统中查询到当批次美工资料，如果提前打的资料生产时要再次确认是否为最新版本
B.根据ODF的各项内容检验时做好打勾记录，必要时做文字备注，做好后续可追溯
C.根据打印的EMC文档核对机内工艺，同时还需打开批次SOP核对机内工艺，两都不能混为一谈
D.根据通用包装工艺SOP来核对包装，经常生产该型号只要记得住可以不用总是核对SOP
