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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新基本法中直辖组管理利益只提升了业经层级的计提比例，高经及以上层级不变（）

答案

否

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第1题

区拓新基本法中，直辖组的管理津贴系数最高42.24%的获取职级要求是（）

A.SZD2中级组经理

B.SZD3高级组经理

C.处经理

D.区经理

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第2题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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第3题

新基本法中，直辖组津贴中，星级人力额外计提的比例是（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第4题

以下哪些是二季度主任层级维持考核通道（）

A.通道一：达成基本法主任、高级主任维持考核标

B.准通道二：主任、高级主任二季度直增并留存一个活动人力

C.通道三：主任、高级主任直辖组2020年二季度累计活动人次大于2019年二季度累计活动人次

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第5题

基本法中，组经理的薪资项目有（）

A.首年度佣金

B.续佣和续保奖金

C.伯乐奖

D.直辖组管理津贴

E.绩优发展奖

F.绩优培育奖

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第6题

各层级主管的直辖组津贴最高可提系数为（）

A.1.3

B.1.2

C.1

D.1

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第7题

新基本法把星级考评纳入了主管日常考评系数，下面说法正确的有（）

A.当月主管达星加10分

B.当月直辖组（不含主管）达星加10分

C.当月直辖组无达星扣10分

D.当月直辖组无达星扣15分

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第8题

新基本法对于首次晋升的主管提供了一定的考核缓冲期，晋升后的第（）季度直辖组有效人力考核标准调整为（）人

A.一二、 5

B.一二、 4

C.一、 5

D.一、 4

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第9题

组经理层级，日常考评情况与下面（）

A.新主管特别津贴

B.直辖组津贴

C.培育组经理奖

D.责任津贴

E.培育组津贴

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第10题

基本法中，各档组经理品管挂靠直辖组津贴、责任津贴（）

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第11题

新版收展基本法直辖组津贴中，星级人力计提标准（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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