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[单选题]

确定培训计划的最重要的依据是()。

A.培训范围

B.培训人员

C.培训方法

D.培训需求

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第1题
下列关于资源消耗计划编制依据的表述,不正确的是()。

A.WBS是编制资源计划的基本依据

B.范围说明书是工程项目管理过程中确定主要项目可交付成果的一份重要书面文件

C.资源储备状况是对资源存量的说明,是资源计划编制的重要依据

D.根据进度计划,可以确定各种资源的需求时间和强度,即资源在时间上的横向分布

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第2题
安全管理部及各相关单位应按照确定的培训计划组织开展相关培训()
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第3题
《机动车驾驶员培训教学大纲》中规定的学时是依据教学规律确定的,达到教学目标所需的基本学时。() A

《机动车驾驶员培训教学大纲》中规定的学时是依据教学规律确定的,达到教学目标所需的基本学时。()

A:正确

B:错误

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第4题
体育教师的条件和特长是选择教学法的重要()。

A.依据

B.内容

C.计划

D.任务

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第5题
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。

培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。

A.确定培训地点

B.确定培训学时

C.确定培训目标

D.费用核定与控制

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第6题
技能培训计划的制定应依据《中华人民共和国职业技能标准》和()

A.《钳工操作技能考试手册》

B.《中华人民共和国职业技能鉴定规范》

C.行业标准

D.企业标准

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第7题
关于工程造价计价依据的作用,说法不正确的是()

A.有利于建筑市场的良好发育

B.是企业实行经济核算的依据

C.施工定额用于计算和确定施工图预算

D.是编制计划的基本依据

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第8题
下列对“二次开发与确认阶段”描述正确的是()。

A.它要测试所有修订后的业务流程

B.根据企业本身的行业特点来设计业务流程

C.确定培训计划

D.根据流程测试的结果更改软件或业务流程

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第9题
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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第10题
基于()确定绩效计划体系,是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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第11题
以下哪一项是自我管理的最重要的手段()。

A.命令

B.工作

C.计划

D.考核

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