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[判断题]

头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。这一说法,你认为。()

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第1题
采用匿名通信和反复征求意见的决策方法称为()

A.名义小组技术

B.头脑风暴法

C.专家会议法

D.德尔菲技术

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第2题
下列关于领导决策的方法说法错误的是()。

A.头脑风暴法——集思广益,搜集所有信息

B.德尔菲法——专家打分

C.哥顿发——类比打分

D.鱼缸法——经验决策

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第3题
在团体决策中,为了克服障碍,鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评,从而产生创造性方案的一种简单办法,称为()

A.专家意见法

B.名义集体决策法

C.德尔菲法

D.电子会议法

E.头脑风暴法

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第4题
特尔斐法,又被称为()。

A.头脑风暴法

B.专家集团咨询法

C.专题分组法

D.专家“会诊”法

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第5题
社会服务组织决策方法中的德尔菲法又称为()?

A.专家法

B.逆向头脑风暴法

C.头脑风暴法

D.NGT法

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第6题
市场预测的方法中通过专家小组来预测市场情况的方法叫做()

A.综合意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.焦点访谈

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第7题
下列哪项不属于计量决策方法()

A.风险决策和决策树法

B.头脑风暴

C.现值分析

D.线性规划

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第8题
()根据头脑风暴法创造了KJ法。

A.日本的川喜田二郎;

B.美国质量专家克劳斯比;

C.美国的费根堡姆;

D.日本的石川馨

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第9题
下列不属于定性行政决策的方法是()。
下列不属于定性行政决策的方法是()。

A.模拟决策

B.德尔菲法决策

C.综摄法决策

D.头脑风暴决策法

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第10题
集体决策的方法主要有()

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.德尔菲技术

D.经营单位组合分析法

E.决策树法

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第11题
通过分析岗位的特点总结得出该岗位的胜任力条目,然后让该领域一线的专家选择条目从而得出该岗位的胜任力标准,这种胜任力素质模型构建的方法是()。

A.问卷调查法

B.专家头脑风暴法

C.关键事件法

D.岗位能力需求分析法

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