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第4题
事故预案演练方案是演练策划人员依据预案和假设的事故场景编制的“演习剧本”，其根本目的是为了检验和锻炼提高（)应对生产安全事故的现场处置能力。
A.领导
B.应急人员
C.方案
D.脚本
第5题
下列关于戒烟药物的内容，正确的是（)。
A.戒烟药物可以缓解戒断症状
B.医生应向每一位希望获得戒烟帮助的吸烟者提供有效戒烟药物的信息
C.所有吸烟者都必须使用戒烟药物才能成功戒烟
D.对于存在药物禁忌或使用戒烟药物后疗效尚不明确的人群，目前尚不推荐使用戒烟药物
第6题
冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对冯
先生说：“你要参加养老保险，我们可以帮你办。但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。”请问厂长这样做对吗？
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第7题
为了保障学生的安全，下列属于学校应当采取的措施为（）
A.教职工患有传染病、精神障碍或者有不良行为的，应当及时调整岗位或者作出其他处理
B.租用交通工具接送学生，应当查验驾驶证、交通工具合法有效证件
C.对患有疾病不适宜参加特定教育教学活动的学生给予休假
D.制定突发事件应急预案并定期组织应急演练
第8题
依据《电力设备典型消防规程》(DL5027-2015)的规定，___组织对员工进行消防知识的宣传教育和技能培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
A.消防管理部门
B.消防安全责任人
C.安全生产委员会
D.消防安全管理人
第10题
《关于进一步加强建筑施工领域企业安全生产工作的实施意见》()要求企业必须保证必要的安全投入，用于()、员工劳动防护用品配备、事故隐患治理、应急预案演练以及安全技术研发、应用和改造等方面
A.安全专项方案论证
B.安全教育培训
C.安全设施建设
D.安全设备维护更新
E.职工工伤赔偿
第11题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。
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1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
