坚持人才优先培养的方针，充分利用系统内外培训资源，采取（)等多种形式，在各级各类人才中深入开

坚持人才优先培养的方针，充分利用系统内外培训资源，采取()等多种形式，在各级各类人才中深入开展多层次、多渠道、大规模教育培训。

A、脱产培训

B、网络培训

C、专题进修

D、业务研讨

E、课题调研

F、学术交流

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第1题

按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，把____放在首位，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，加强在高层次人才、优秀青年教师和优秀学生中发展党员工作。

A.政治要求

B.道德品行

C.政治标准

D.党性要求

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第2题

做好人才工作的基本要求包括哪些方面？（）

A.要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置

B.要择天下英才而用之

C.要在用好、吸引、培养上下功夫

D.要完善人才发展机制

E.要坚持党管人才原则

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第3题

坚持“（）、绩效优先”为用人准则,在实践中培养干部,从优秀团队. 基层岗位和艰苦岗位选拔干部,让“作风正、思路清、能力强、敢担当”的人才不断脱颖而出

A.德才兼备

B.以德为本

C.品格第一

D.以人为本

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第4题

以下关于华为干部培养的说法，正确的是（）

A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升

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第5题

《国家中长期人才发展规划纲要》提出的24字方针，具体是()

A.服务发展

B.人才优先，以用为本

C.创新机制，高端引领

D.整体开发

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第6题

我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把（)作为引领发展的第一动力。

A.人才

B.创新