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[单选题]

旷工一天的情况()

A.迟到4小时以上

B.早退4小时以上

C.脱岗2小时以上

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C、脱岗2小时以上

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第1题
迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工一天论处()

A.30分钟以上3小时以内;3小时以上

B.30分钟以上2小时以内;2小时以上

C.30分钟以上4小时以内;4小时以上

D.40分钟以上2小时以内;2小时以上

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第2题
根据杭州分公司人事规定,有那种情况的视为旷工半天()

A.迟到30分钟以上,4小时以下的

B.迟到1小时以上,4小时以下的

C.迟到30分钟以上,2小时以下的

D.迟到1小时以上,2小时以下的

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第3题
迟到钟及以上,核计旷工半天;当月迟到三次及以上核计旷工一天()
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第4题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第5题
迟到:每月3次五分钟内迟到不做处理,迟到多少次及以上每次按旷工一天计算(含不处理的3次)()

A.2次

B.4次

C.5次

D.7次

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第6题
迟到钟以上钟以内()

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚

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第7题
迟到或早退小时(含小时)以上,按缺勤小时数计 入旷工时间,该缺勤小时累计达小时的,为旷工半天,累计达小 时的,为旷工一天()

A.1 1 2 4

B.2 2 2 4

C.1 1 4 8

D.2 2 4 8

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第8题
单日缺勤4小时(含)以上的人员进行相应的措施,以下正确的是()

A.计旷工半天

B.计旷工一天

C.通报批评并警告

D.根据旷工时长,按日工资标准的双倍扣罚

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第9题
迟到/早退超1小时不足4小时的,记旷工()天

A.0.25

B.0.5

C.1

D.2

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第10题
以下哪些情况没有全勤()

A.未打卡三次以上(含三次)

B.迟到

C.早退

D.事假

E.病假

F.旷工

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第11题
迟到/早退,单次时间超出4小时,不超出8小时,依__论处()

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.休息

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