试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过()

A.一年

B.六个月

C.五个月

D.三个月

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第1题

同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期。

A.一次

B.两次

C.三次

D.无数次

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第2题

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

A．劳动者试用期月工资B．劳动者试用期月工资的2倍C．劳动者试用期满月工资D．劳动者试用期满月工资的2倍E．CF．《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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第3题

续签劳动合同时，用人单位可以根据具体情况与劳动者重新约定试用期时限（）

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第4题

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无需提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

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第5题