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更多“连续（）迟到10分钟的，公司将给予作迟到处理。”相关的问题
第1题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第2题
到达应聘地点最佳的时机：（）A．提前5—10分钟B.正点到C.提前半个小时D.迟到5分钟
到达应聘地点最佳的时机：（）
A．提前5—10分钟
B.正点到
C.提前半个小时
D.迟到5分钟
第4题
违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）
第5题
：公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出（）。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第6题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第7题
关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。
A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分
B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分
C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分
D.连续旷工3日以上，则视为自动离职
第9题
2018年4月24日，甲公司向乙公司发出函件称：“本公司以每吨5000元的价格出售H型钢材100吨。如贵公司欲购买，请于5月10日前让本公司知悉。”乙公司于4月27日收到甲公司的函件，并于次日回函表示愿意购买。但由于连续下暴雨，导致交通中断，乙公司的回函于5月11日方到达甲公司处。因已超过5月10日的最后期限，甲公司未再理会乙公司，而将钢材售与他人。乙公司要求甲公司履行钢材买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。
A.甲、乙公司之间的合同未成立，但乙公司有权要求甲公司赔偿信赖利益损失
B.甲、乙公司之间的合同成立但未生效，甲公司有权以承诺迟到为由撤销要约
C.甲、乙公司之间的合同未成立，甲公司对乙公司不承担任何责任
D.甲、乙公司之间的合同成立且已生效，乙公司有权要求甲公司履行合同
第10题
有下列情形之一的，可以安排其继续履行航空安全员岗位职责？（)
A.正在接受刑事调查或者有未终结的刑事诉讼的
B.连续12个月以上且未超过15个月未履行航空安全员岗位职责的
C.执照持有人有过迟到、漏飞的
D.因未履行岗位职责造成严重后果、事故征候或者事故的
第11题
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()此题为判断题(对，错)。
