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更多“提交加班申请时，需要先确认该时间段班表是休息的状态，加班才能…”相关的问题
A.可以先根据需要进行休假，再向LM邮件申请
B.OA提交休年假时，不得少于8h
C.如果有调休，需要填写加班调休表给SM/LM
D.在申请休假时，不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间
A.周末加班，可口头向领导申请审批，不需要打卡记录
B.周末加班，需钉钉提交申请，不需要打卡记录
C.周末加班，可口头向领导申请审批，需要打卡记录
D.周末加班，需钉钉提交申请，需要打卡记录
A.物料先确认画面内容，沟通省包申请制作，礼品看客户合作情况，让对应省包去申请，如果遇到困难找省包市场部和李颜晓拉通
B.看下周别省仓库存，如果是POSM物料，零售代表汇总市场周报提交，沟通凌峰发出
C.月别区域内留有无促礼品机动包，特殊客户，用机动包支持
D.直接打电话给李颜晓
A.框架方式的项目，每批订单已正式合同为依据的情况下，按照每单的实际合同金 额分别计入承揽，禁止以框架金额一次性计入
B.合同承揽确认以报价检查表、合同/订单、合同审核申请（双钩文件）、合同管理表（审批表+计算表）为依据
C.如需先行计入承揽，需要提交承揽计入申请表、中标通知书（或采购意向书），合同管理表（审批表+计算表）、报价检查表、技术附件（如有）
D.没有正式合同的情况下，B级客户不允许先行计入承揽
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.主档厨房类型是否选错，餐厅是2.0，却误选了3.0
B.直接工时管理中，工时显示控制的K区是否打勾
C.查看排班千次，确认是否不为0
D.查看工时预估，确认TC是否不为0
E.一层楼或者两层但生产区同层的餐厅TC预估档位在较低时，P、K区工作量合并后，确实只有一人
A.1个自然日，1个月内
B.2个自然日，2个月内
C.3个自然日，3个月内
D.3个自然日，6个月内
