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更多“同仁表现特优，但不符合晋升条件者，可酌情签呈特案提报晋升。(…”相关的问题
第1题
经销商/获准经销商过渡安排者/销售代表当月符合什么要求，可以获发顾客拓展奖励（）
A．上一考评年度或者本考评年度截至上月未曾达成6个或以上营销之星月份（按审核前业绩，含未通过审核的月份；均不含酌情认承营销之星月份B．产生顾客拓展奖励当月的报酬比率（销售代表适用）/业绩比率（经销商/获准经销商过渡安排者适用）为12%及以下C．以上条件需同时符合
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第2题
（）试用期满，试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升
A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升
B.业务品质达标
C.试用期内，每月达成星钻人力
D.试用期内，无需每月达成星钻人力
第4题
星级导师分为三阶六级导师工作积分达到预申报星级晋升积分要求2倍以上，且符合申报星级其他晋升条件的优秀星级导师，经市公司推荐，省公司审批后，可申报越一级破格晋升，但晋升后职级不得高于三星级（）
第5题
报告不良事件，符合奖惩措施的有（）
A．报告内容不作为对报告人、所涉及人员和部门的处罚依据
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B．若不良事件构成医疗事故、已经产生赔偿或给医院造成不良社会影响的事件当事人，按照医院有关规定予以处罚。当事人按时主动报告不良事件的，可酌情予以从轻处罚
C．通过网络每报告一例医疗质量安全（不良）事件，按照医院质量奖惩规定奖励个人20元
D．对于瞒报、漏报、谎报、缓报Ⅰ级、Ⅱ级事件的科室和个人，视情节轻重予以责令限时补报，提交整改报告，公开通报批评，取消评优评先，暂缓晋升、晋级，低聘，暂停执业等
第6题
（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正
A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升
B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次
C.团队架构符合1+5标准
D.团队业务品质达标
第8题
人民法院对符合《民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议，（)受理，及时审理。A 必须B 酌情C 可以
人民法院对符合《民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议，()受理，及时审理。
A 必须
B 酌情
C 可以
D 不予受理
第9题
符合以下条件之一者,授予二等嘉奖（）
A.工作努力，使单位获得良好的社会效益和经济效益者
B.合理化建议获得单位采纳，并对提高单位管理水平、增收节支取得明显效果；以及工作获得顾客认可与好评者
C.能按时完成上级交办的重大或特殊工作，表现突出者
D.在保护公共财产、防止或避免事故方面作出贡献，使国家、单位或他人的利益免受巨大损失者
第10题
股票质押回购交易是指理财资金通过投资于特定目的载体或特定目的载体组合，在证券交易所内向符合条件并将所持有的A股股票或交易所批准的其他证券（包括但不限于可交债、可转债等证券）做质押的证券持有人融出资金，并约定在未来返还资金、解除质押的交易（）
