首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

讲师考核计算口径:上半年考核期FYC截至6月佣金,件数截至()承保件数;下半年及年度考核期FYC截至12月佣金,件数截至()承保件数

A.6月25日

B.6月30日

C.12月25日

D.12月31日

答案
收藏

BD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“讲师考核计算口径:上半年考核期FYC截至6月佣金,件数截至(…”相关的问题
第1题
关于讲师考核件数统计口径说法错误的是()

A.统计区间内,在售及已停售的主险产品

B.产品期限为一年及以上

C.个险销售渠道

D.传统、分红类型产品

点击查看答案
第2题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

点击查看答案
第3题
讲师星级晋升或维持FYC考核,不包含()

A.自保件

B.综合开拓业绩

C.超e保

D.个险卡单

点击查看答案
第4题
四星级讲师维持考核,除讲师授课平均分达80分外,还需满足的条件有()

A.业务经理一级及以上职级

B.考核课时数达14课时

C.月均培训微课堂学习时长达2小时

D.参加过对应讲师制式培训并掌握相应授课技巧及训练方法

E.月均FYC达1500元

点击查看答案
第5题
()月起,所有薪酬及考核中所有涉及FYC、件数及举绩率的统计口径均不含自保件

A.6

B.7

C.8

D.9

点击查看答案
第6题
准星级讲师的考核期为()

A.季度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.月度考核

点击查看答案
第7题
区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

点击查看答案
第8题
季度考核按生效口径计算()
点击查看答案
第9题
业务主任及高级业务主任考核期都为季度考核,个人季度承保考核分别是FYC≥()元

A.2000,3000

B.3000,3000

C.3000,6000

D.3000、4000

点击查看答案
第10题
任职未满一个完整考核期的各级业务人员,不参与维持考核,可参与晋升考核,晋升考核标准为ー完整考核期个人及团队FYC业务总量标准的1.2倍()
点击查看答案
第11题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改