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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效考核是一个()。

A.评价的过程

B.目标管理的过程

C.交流的过程

D.评价、反馈与交流的过程

E.信息反馈的过程

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第1题
教育评价虽然和测量相类似,但又不同于教育或心理测量。最根本的区别在于,()。

A.教育评价是一个审核过程

B.教育评价是一个事实判断

C.教育评价是一个价值判断的过程

D.教育评价是一个诊断过程

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第2题
下列属于影响企业绩效考核周期的因素是()。

A.奖金发放周期

B.工作性质

C.加班费发放周期

D.工作任务完成周期

E.绩效考核评价结果

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第3题
生产率管理是()。

A.全面质量管理

B.对一个生产系统的生产率进行规划,测定,评价,控制和提高的系统管理过程

C.作业测定和预算

D.财务和审计

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第4题
绩效考核的客体中的治理层的客体是()。

A.部门

B.董事与高管层

C.各层级被评价对象

D.分支机构

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第5题
绩效考核对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

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第6题
为了宣传环保,老师要求大家制作一个关于环保的电子报刊。其制作过程一般有下列几个步骤,合理的顺序是()①设计版面②确定主题③评价修改④收集处理素材⑤制作作品

A.②④①⑤③

B.②①④⑤③

C.④①②⑤③

D.①②④⑤③

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第7题
绩效考核的具体形式很多,但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。()
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第8题
绩效考核就是对员工进行综合评价。()
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第9题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第10题
在进行质量绩效考核时,应对供应商产品的整个生命周期进行评价。()
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第11题
对于一个房地产项目进行风险分析的过程,可分为()阶段。

A.风险辨识

B.风险估计

C.概率分析法

D.风险评价

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