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[多选题]

为鼓励省级分公司快速发展多做贡献,以下哪些是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核引导方向()

A.增设利润增速考核

B.降低收入、利润增量贡献考核权重

C.优化亏损分公司增量贡献计算规则

D.打破业绩考核板结化

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ABCD

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第1题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分考核细则()

A.收入定比增量得分=收入定比增量规模贡献得分×区域发展系数

B.收入定比增量得分最高得6分

C.收入定比2020年正增长省级分公司的增量规模贡献占比每达到1%得0.6分

D.收入定比增量规模贡献占比得分=÷1%×0

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第2题
以下哪种描述不正确()

A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励

B.激励覆盖全体医院人员

C.院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与

D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受

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第3题
以下哪种描述不正确()

A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励

B.激励覆盖全体医院人员

C.院总基金仅适用与后勤人员,治疗师不参与

D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受

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第4题
护士能级评定与进阶退阶制度的指导思想是鼓励各级护士积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能()
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第5题
对基层单位,科学制定考核指标,强化对利润、现金流、应收账款考核力度,提升超额利润奖励力度,鼓励各单位多创效益,多做贡献()
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第6题
正确面对自己的学习状况就要做到()。

A.要敢于面对现实,能正视自己;要善于发现自己的长处,挖掘自己的潜能。

B.要树立明确的职业理想,培养良好的职业道德和学习好专业技能与特长。

C.要处理好为社会多做贡献,又要个人的物质,精神需要得到满足的辩证关系。

D.要目标明确的发展自己和扬长补短的发展自己。

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第7题
改革开放以来,我国非公有制经济获得了快速发展,已经形成数量最多、比例最大的企业群体,其投资已超过全社会固定资产投资比重的50%,提供了城镇75%以上的就业岗位,对国家财政收入的贡献份额不断加大。上述材料表明()①要毫不动摇地巩固和发展公有制经济②公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度有利于提高人民生活水平③公有制经济和非公有制经济在国民经济中的地位实现了平等④必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展

A.①④

B.②④

C.①②④

D.①②③④

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第8题
以下哪些属于《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》总体原则的内容()

A.坚持以高质量党建引领保障高质量发展

B.坚持贯彻公司战略,兼顾当期与中长期发展

C.坚持正向引导,打破业绩考核板结化

D.坚持从严从紧,强化激励约束管理

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第9题
以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则()

A.收入定比增速得分=收入定比增长率得分×区域发展系数

B.收入定比增速得分最高得10分

C.收入定比2020年增长率每增长达到1%得0.25分

D.区域发展系数区分北方、南方分别设定,区间[1.0,1.2]

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第10题
石横特钢以产业报国为己任,认真执行政策法规,依法纳税,为国家和社会多做贡献而不懈努力()
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第11题
以长沙、株洲和湘潭为中心的长祩潭城市群,以三市间的快速交通设施为纽带,以交通线为发展轴向周边地区放射,是湖南省经济发展的核心增长极。要将长株潭建设成为高效能和生态型的城市群,以下举措合理的是()

A.相互模仿、借鉴,消除城市产业差别

B.将三市间的绿地改建为住宅区和工业区

C.建立统一的公交、通讯系统,整合观光旅游项目

D.鼓励购买和使用私家车,解决三市间交通困难

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