题目内容
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[单选题]
（)是指通过资深员工的指导、带教，使新员工较快掌握岗位所需的知识技能。
A.课堂讲授法
B.专题讲座法
C.个别指导法
D.角色扮演法
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A.以明确的战略目标引导员工的行为
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致，减少内耗
D.通过参与目标制定，激发员工的内在动力
E.通过系统思考，为资源调配提供客观依据
A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
A.通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B.在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系
D.使员工明确自己在组织中的权力和责任
E.有效地保证组织活动的开展
A.某化妆品公司在各大美容院开设美容课程，鼓励女性积极塑造自我形象
B.某健身俱乐部组织会员以“我的生活因运动而改变”为主题进行经验交流
C.某中学请优秀归国留学生做报告，鼓励更多学生走出国门接受更为多元化的教育
D.某保险公司对新员工进行投资理财培训，使员工能够更好的为客户传播投资理念
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。
A.安全教育
B.参观交流
C.生产实践
D.健康体检
A.首次公募，简称IPO，是指股份有限公司首次向社会公众发行股票
B.增资发行是指上市公司为扩大投资、新上项目等通过增发新股的方式筹集资金
C.股份有限公司申请增资发行股票，只要符合首次发行的条件就可以
D.配股是指上市公司在获得有关部门的批准后，向其现有股东提出配股建议，使现有股东可按其所持股份的比例认购配售股份的行为，也是上市公司发行新股的一种方式
