劳动合同终止的条件包含以下哪些:()
A.员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.公司被依法宣告破产的
C.劳动合同期满的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
A.员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.公司被依法宣告破产的
C.劳动合同期满的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.约定工资标准
B.约定工资支付日期
C.约定日期
D.约定工资支付的方式
E.约定方式
A.引用不真实、不准确的数据和材料
B.隐瞒限制条件
C.对过往业绩进行虚假或夸大表述
D.偷换概念、不当类比、隐去假设等
A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效
B.双方当事人有特别约定的,约定的条件成就时,合同生效
C.劳动合同自公证之日起生效
D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效
A.基金资产净值的计算方法和公告方式
B.包含基金管理人及基金经理的基本情况
C.包含基金投资方法和投资限制
D.包含基金当事人的权利、基金持有人大会、基金合同终止等方面的信息