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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中的哪一项是横向团队管理者应该在团队组建阶段做的事()

A.培育团队的合作精神、提高团队的能力

B.尽量引导成员熟悉彼此,加强团队内部的沟通

C.继续带领团队朝着最终的项目目标前进

D.要时常召开团队会议,帮助大家真正理解团队合作的意义和项目目标

答案
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B、尽量引导成员熟悉彼此,加强团队内部的沟通

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第1题
下列选项中的哪一项不属于横向团队的四个发展阶段()

A.磨合阶段

B.合作阶段

C.重组阶段

D.组建阶段

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第2题
下列选项中,不属于管理者在门店管理过程中需要关注的是哪一项()

A.数据

B.能力

C.资源

D.人

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第3题
由于团队成员中的大部分都来自不同的部门,甚至还可能处于不同的地理区域。因此,要想保证团队成员之间信息交流无阻,横向团队的管理者应该怎么做呢请从下列选项中选出正确的一项()

A.协调不同的理念,求同存异

B.积极寻求项目参与者的合作

C.建立畅通的沟通渠道

D.与团队成员的直属上司保持良好的关系

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第4题
在下列选项中,哪一项不是OJT辅导中营运专员的角色()

A.专家

B.教练

C.典范

D.管理者

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第5题
下列选项中的哪一项不属于三大关键能力()

A.注意力管理能力

B.团队领导能力

C.信任管理能力

D.自我管理能力

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第6题
在下列选项中,哪一项不属于团队托马斯--基尔曼模型的内容?()

A.竞争

B.统合

C.回避

D.合作

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第7题
下列哪一项不属于管理者的主要职责()

A.保证团队绩效不断改善

B.管理好自己的事务

C.领导和管理团队

D.保证客户满意

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第8题
横向团队管理者要把自己对项目的热情传递给团队成员。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力()

A.信任管理能力

B.注意力管理能力

C.自我管理能力

D.团队领导能力

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第9题
以下各选项中,哪一项不属于人员招聘的基本内容()

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第10题
技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。

A.指的是团队中的优秀员工

B.指的是团队中的低效能瓶颈

C.指的是团队可能发生的突发事件

D.指的是团队的优势环节

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第11题
以下哪一项不是管理者转型的六个转变点()

A.管理技术到管理人

B.关注个人业绩到关注团队业绩

C.关注科学到关注科学加艺术

D.从抱怨到不抱怨

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