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[单选题]

罗宾斯(StephenP.Robbins)概括了管理的四项职能,法约尔(HenriFayol)则概括了管理的五项职能。前者与后者相比,有三项职能是相同的,不同的一项是()。

A.领导

B.协调

C.控制

D.组织

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第1题
()提出了目标设置理论

A.弗鲁姆

B.洛克

C.斯金纳

D.罗宾斯

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第2题
罗宾斯的冲突处理策略包括()

A.圆滑

B.妥协

C.目标澄清

D.领导和管理

E.组织流程

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第3题
罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。()
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第4题
罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由()的个体组成的正式群体。
罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由()的个体组成的正式群体。

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第5题
根据罗宾斯的观点,()是管理的首要职能,一切管理活动从此开始。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题
罗宾斯于1974年首先提出了“团队”的概念()
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第7题
罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。

A.规范因素

B.结构因素

C.目标因素

D.内聚力因素

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第8题
综合激励模型的提出者是()

A.斯蒂芬.罗宾斯

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.维克多•弗洛姆

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第9题
把沟通解释为信息从发送者转移到接收者那里,并使用后者理解该项信息的含义()

A.孔茨

B.理查德威沃尔

C.巴纳德

D.罗宾斯

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第10题
在新自由主义经济理论的各种学派中,以哈耶克、罗宾斯为代表的学派是()。A.供给学派B.理性预期学派C

在新自由主义经济理论的各种学派中,以哈耶克、罗宾斯为代表的学派是()。

A.供给学派

B.理性预期学派

C.公共选择学派

D.自由主义伦敦学派

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第11题
压力导致的症状表现形式多种多样。根据罗宾斯的压力模型,主要归纳为三类:生理症状、()和行为症状。
压力导致的症状表现形式多种多样。根据罗宾斯的压力模型,主要归纳为三类:生理症状、()和行为症状。

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