题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指劳动法律规范在调节劳动关系过程中所形成劳动者与用人单位之间权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
答案
A、劳动法律关系
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A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
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更多“（）是指劳动法律规范在调节劳动关系过程中所形成劳动者与用人单…”相关的问题
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
A.员工关系源于劳动关系，没有劳动关系就没有员工关系，而劳动合同是劳动关系的载体
B.劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，具体而言是指雇佣行为产生的关系
C.劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素
D.从形式上看，劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征
E.按劳动关系的规范程度，劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系
劳动法是指()的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
A.调整生产关系与生产力的法律规范
B.调整人事劳资关系的法律规范
C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系
B. 劳动关系与劳动者有着直接的关系
C. 劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则
D. 劳动关系的当事人只有劳动者一方
