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[单选题]

下旬,晋升考核责任部门下门店对拟晋升人员进行现场调研和面谈沟通的时间是()

A.每月9-10日

B.每月24-28日

C.每月30-1日

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B、每月24-28日

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第1题
安全生产一票否决是对发生伤亡事故或在安全生产工作方面存在严重问题的责任部门和个人,在评选先进、培训晋升及奖励时取消其资格的一种考核规定。()

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第2题
营管处3月25日提报其部门4月拟晋升人员资料,人资单位不予受理。()
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第3题
凡在年度考核中被拟定为(),都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

A.先进

B.普通

C.称职

D.不称职

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第4题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长,内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第5题
门店人员晋升、调动、入职 在29日前完成审批()
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第6题
集团管理职务晋升管理办法中规定,拟晋升人员在规定的年限内品行评价结果应全部为“优秀”。()
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第7题
招聘对于店经理的重要性体现在哪些方面()

A.招聘能力也是作为店经理必须具备的基本能力

B.公司对店经理负责店组有人员数量考核

C.为以后晋升商圈经理打基础

D.扩宽眼界

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第8题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第9题
各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评估、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格贯彻安全生产()制度。

A.一票否决

B.年度考核

C.责任追究

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第10题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第11题
加强保险从业人员诚信教育的内容包括()。①开展对保险销售人员、服务人员、经纪人、公估人和企业管理人员的诚信教育和培训②建立健全从业人员诚信考核制度③建立从业人员失信行为“黑名单”制度④将从业人员诚信记录与考核、定薪和职务晋升挂钩

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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