A.IPD流程是一个产品开发管理流程,IPMS是一个GTM上市操盘管理流程
B.从管理范围看,IPD与IPMS是相同的
C.从考核标准上看,IPD和 IPMS,都是商业成功是最终目的
D.从运作团队上看,IPD流程是基于PDT,IPMS的核心团队是PCT
E.IPMS的各流程节点,都有对应的IPD流程关键节点对应,也就是通过这个实现开发进度质量与产品上市进度质量的互锁
A.转正申请由人事部统一发起流程
B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请
A.以信息技术为支撑的人机一体化组织
B.信息时代的组织创新形式
C.在形式上,没有固定的地理空间
D.在形式上,没有时间限制
E.组织成员通过高度自律和高度的价值取向共同实现团队目标
①如果有大的偏差,团队应采取行动进行修正,使计划回到正常的发展道路上;
②修正措施应具有建设性,重要的是提出解决方案、支持,或单纯的批评;
③在控制过程中团队需要通过收集信息来分析计划进展情况;
④如果建议在设定时间内没有完成,团队就需要进行重大的改动。
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面
B.团队士气激励及沟通协调管理
C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理
D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等
E.门店会议(早会及月会)管理
A.影响期望、探测底线
B.最大争利、条件交换
C.感觉共赢、愉快合作
D.营建氛围、定位定调
A.好看视频与百家号账号和内容打通,只需一次上传即可两端同步
B.百家号登录网址为baijiahao.baidu.com
C.新用户没有账号可以直接用好看视频账号登录
D.好看视频开播的唯一标准是通过实名认证