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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

部门负责本部门新员工的各类定期考核工作,并按期()工作

A.督促、教育、指导

B.指导、教育、抽查

C.检查、督促、指导

D.督促、教育、检查

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C、检查、督促、指导

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第1题
新员工指导人职责()

A.对新员工进行工作安排与具体工作指导

B.对新员工的生活等方面提供可能的帮助,使之尽快消减陌生感,让他们在试用期中发挥最大的潜能

C.对新员工的思想状态进行跟踪,并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导

D.对新员工进行每月考核,包括思想品质、工作进度、工作能力等方面

E.对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见

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第2题
新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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第3题
下列选项不属于前厅部秘书工作任务的是()。

A.负责部门会议的安排

B.按时向有关部门反映本部门动态

C.直接对大堂经理进行管理

D.草拟本部门各类公文

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第4题
负责本部门员工的EHS教育和考核工作,提高采购人员的EHS知识和要求()
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第5题
站台门检修工应按要求开展各类培训和参加各级部门组织的培训,完成新员工传、帮、带、教工作。()
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第6题
省公司物资部作为物资管理部门,主要职责()。

A.负责组织管理权限范围内报废物资处置工作;

B.负责审核省公司报废物资处置竞价计划;

C.负责组织开展回收商资质审查与日常管理等工作;

D.负责组织落实报废物资处置管理责任,加强过程跟踪协调管控,定期组织专业部门会商、通报报废物资处置情况,协调解决工作难点;

E.负责报废物资处置信息的汇总、统计、分析;开展报废物资管理工作的指导、监督、检查和考核。

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第7题
下列关于机电部经理安全生产职责描述正确的是()

A.定期开展设备设施巡查和专项检查,指导使用部门规范、安全使用设备设施, 及时消除设备设施隐患

B.编制各类设备设施定期维护保养、检验计划,并做好设备设施维护保养、检测工作,保证设备设施正常、安全运行

C.负责防雷防灾设施维护保养和日常检测工作

D.安装检修设备时,必须配备安全防护装置、信号装置,并确保安全、灵敏、可靠、有效。确保安装检修过程遵守相应的环保及安全要求

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第8题
地市生产负责人承担如下市场管理职责()

A.定期对地市公司相关客户进行沟通交流,对我院的咨询设计服务质量、进度、人员服务态度和客户意见需求方面进行了解和跟踪

B.定期对集团设计后评估、省公司日常设计考核等客户满意度评价数据进行收集、分析并定期进行反馈,提升区域内客户满意度水平

C.收集对我院设计服务质量问题、质量事故以及地市公司对我院服务投诉意见,并协助市场部门向客户反馈投诉处理和整改措施,同时跟踪整改效果,及时反馈市场部门

D.客户满意度下沉至地市。地市生产负责人负责开展区域内的市场开拓、客户服务,并负责项目设计批复收集、上传工作

E.地市生产负责人协助对应各个大区/分院/计划单列分院市场经营部完成订单签订、收入确认、项目验收考核、付款资料收集和收款配合等工作

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第9题
各部门()是本部门的消防安全责任人,对本部门的消防安全工作全面负责

A.安全负责人

B.技术管理

C.负责人

D.安全管理人

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第10题
每个部门均应指定专人担任资产管理员,负责本部门内各项固定资产综合管理工作,组织本部门资产责任人配合完成固定资产的接收、变更、盘点等工作。()
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第11题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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