题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟（含20分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟（含30分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟（含60分钟）,当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上，视为旷工，按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

答案

C、203050200

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣…”相关的问题

第1题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

点击查看答案

第2题

员工迟到或早退（）分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

点击查看答案

第3题

员工当月累计迟到/早退超过（）分钟的，超出部分按1元/分钟标准给予缺勤记扣

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

点击查看答案

第4题

员工迟到、早退钟（含）以内，每次罚款（）元

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

点击查看答案

第5题

员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)

点击查看答案

第6题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

点击查看答案

第7题

77员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的（含），当天按旷工半天处理（）

点击查看答案

第8题

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

点击查看答案

第9题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

点击查看答案

第10题

上班迟到、早退1小时以内者扣绩效（）分

A.2—10分

B.11—20分

C.21—40分

点击查看答案

第11题