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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为规范员工行为，规范公司管理，公司设置的惩戒类别不含以下哪一项（）

A.严重警告

B.解除劳动关系

C.停职

D.警告

答案

C、停职

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第1题

Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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第2题

HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）

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第3题

利益冲突管理的目的是什么（）

A.促进公司业务的规范发展，防止损害公司及股东利益的行为

B.促进公司业务的规范发展，保护公司及股东利益的行为

C.促进员工反而的规范发展，保护公司及股东利益的行为

D.促进公司业务的规范发展，保护员工的利益行为

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第4题

各分支机构及员工（含经纪人）在开户过程中应严格遵守（）

A．《证券法》《证券公司监督管理条例》B．《证券经纪人管理暂行规定》《证券公司开立客户账户规范》C．《证券公司投资者适当性制度指引》《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定D．以上都是

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第5题

各分支机构及员工（含经纪人）在开户过程中应严格遵守的法律法规有以下哪些（）

A.《证券法》

B.《证券公司监督管理条例》

C.《证券经纪人管理暂行规定》

D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定

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第6题

为规范员工作业行为，杜绝“______”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行，所有参建

单位，必须严格遵守我公司有关安全管理制度，严禁无证上岗作业.酒后作业.人员及设备“带病”作业。

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第7题

为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定《国家电网公司电力安全工作规程》。()

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第8题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第9题

()指供电企业员工服务行为不规范，公司服务渠道不畅通、不便捷等引发的客户投诉，主要包括员工服务态度、服务行为规范、窗口营业时间等。

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第10题

为加强电力生产现场管理，规范()，保证人身、电网和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定《国家电网公司电力安全工作规程》。

A.安全管理

B.各类工作人员的行为

C.工作流程

D.作业方法

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第11题

为规范员工作业行为，杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行，所有参建单位，必须严格遵守我公司有关安全管理制度，严禁无证上岗作业、酒后作业、人员及设备“带病”作业。()此题为判断题(对，错)。

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