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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）

A.5分，20分

B.10分，20分

C.10分，30分

D.10分，40分

答案

D、10分，40分

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更多“总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖…”相关的问题

第1题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第2题

主管个人在10号前达成保障型产品长险举绩，日常履职考评得（）分

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第3题

主管个人当月15日（含）前举绩，个人举绩考评得分可加，如当月未达成长险举绩人力扣（）

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第4题

组层面主管，当月个人未达成举绩人力，得（）分

A.不扣分

B.扣5分

C.扣10分

D.扣30分

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第5题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

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第6题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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第7题

组经理个人当月实现有效增员，主管日常履职考评得（）

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第8题

省控日常品考星级考评得分新加项目为（）

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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第9题

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第10题

主管个人10日后才达成个人月度举绩，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第11题

主管个人月度10号（含）前实收举绩，品管得分（）

A.30

B.20

C.10

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