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[多选题]
开始组织变革的关键是营造危机感，建立强有力的指挥组织，包括（）
A.建立足够的紧迫感,以便克服惰性
B.建立强有力的指挥组织
C.建立共同愿景
D.团队学习
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C.可以运用现金折扣
D.建立、完善风险机制，增强营销人员的危机感、压力感，使其工作重点始终放在销售和 资金回笼上
A.建立创新机制，来发掘创业机会
B.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力
C.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度
D.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度
A.零事故、零伤亡、零容忍
B.强基础、严监管、零容忍
C.发展绝不能以牺牲人的生命为代价
D.宁可十防九空、不能失防万一”
A.通过活动弘扬社会主义核心价值观、践行当代民航精神、弘扬工匠精神，塑造敬业爱岗、遵章守纪、恪守职责、精益求精、诚实守信、团结协作、勇于担当的客舱队伍
B.通过活动，进一步强化分部作风责任体系，形成分部作风管理（教育、保证、调查、考核）常态机制，建立作风负面清单，梳理完善风险隐患清单
C.根据部门安监室制作的安全整顿活动宣讲材料，分部开展全员宣讲教育，营造活动氛围，确保人人知晓，人人关注
D.分部对照任务清单，按时按要求逐项推进并落实工作任务，按时进行阶段性总结
A.有效开展素质拓展活动，促进职业习惯改善
B.通过小标签小标语提醒，营造良好的职业习惯氛围
C.开展培训自查，注重培训技巧，激发职业习惯意识
D.建立健全制度，规范日常管理，促进职业习惯养成
A.时至今天，王阳明的思想还在继续支配着一些中国读书人的头脑
B.为了更好的加强未成年人的思想教育，我们一定要做好引导学生学习先进人物
C.它使你从来没有如此鲜明地感受到生命的活跃、强盛和存在
D.能否营造人人敬业奉献的浓厚氛围，关键是提升公民的道德修养
