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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第1题
中华人民共和国劳动法:第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()。

A.相应责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.责任

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第2题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()

A.提高职业技能

B.获得劳动报酬

C.休息和休假

D.接受职业技能培训

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第3题
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动()”。

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

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第4题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训和()。

A.取得特种作业资格证

B.须经过专门培训但必须取得特种作业资格

C.只须经过专门培训但不必取得特种作业资格

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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须建立、健全___,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A.劳动安全卫生制度

B.安全保障制度

C.职业卫生制度

D.劳动保护制度

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

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第8题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第9题
国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。A.劳动关系B.

国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。

A.劳动关系

B.任用关系

C.劳动合同关系

D.聘用关系

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第10题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第11题
我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。
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