A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同
A.有关部门要求不予逮捕的
B.正在怀孕的妇女
C.患有严重疾病的人
D.正在哺乳自己未满1周岁婴儿的妇女
A.甲,未满70周岁时殴打他人,公安机关作出行政拘留处罚时已满70周岁
B.乙,已满16周岁不满18周岁,曾因故意伤害犯罪但被不予起诉
C.丙,怀孕3个月
D.丁,正在哺乳自己刚满1周岁的婴儿
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的
A.所在单位的保卫部门
B.住所地的治保会
C.住所地的居委会、家委会
D.户口所在地的公安派出所
A.经常居住地公安派出所
B.户口所在地公安派出所
C.住所地公安派出所
D.住房所在地公安派出所