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第1题
以下哪项内容不属于组织学习与发展体系的重点内容。()
A.培训体系建设
B.员工的能力提升
C.建立学习型组织
D.培训课程建设
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第2题
组织培训发展的新趋势包括()
A.学习方式分散化,多样化
B.学习终身化
C.知识经济时代的培训
D.培训的科技化趋势
E.学习型组织的潮流
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第3题
根据《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时,班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于()学时。
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第4题
建设学习型团队是班组文化建设的首要次序。()
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第5题
生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”不包括()。
A.厂(矿)级
B.车间(工段、区、队)
C.班组
D.岗位
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第6题
新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训,同时,建立三级安全教育卡,确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于18学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。此题为判断题(对,错)。
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第7题
班组内的培训学习,有各种类型,以上岗的时间为标准可分为()。
A.一般的岗位培训和特殊工种岗位培训
B.新员工的培训教育和一般员工的培训教育
C.安全技能培训和日常工作业务技能培训
D.上岗前的培训和上岗后的培训
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第8题
为了培育创新思维的土壤,我们基层班组该如何做()。
A.创建学习型班组
B.建设创新型班组
C.构建和谐班组
D.争创一流班组
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第9题
基层重点防火部位,由基层单位建立“基层队(车间)消防档案”,()进行具体管理,基层单位进行监督检查。
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第10题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
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第11题
质量管理体系建立不包括员工培训。()
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