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[单选题]

陈述愿景应包含多个因素,其中()是指愿景应该与组织当前的定位有所区别。

A.挑战性目标

B.市场定位

C.时间期限

D.影响因素

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第1题
下列选项中,不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是()。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

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第2题
“我们把客户放在前面,如果你不为客户服务,或是不支持为客户服务的人,那么我们不需要你”,这是对()。

A.战略的陈述

B.愿景的陈述

C.核心价值观的陈述

D.使命的陈述

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第3题
共同愿景,应随形势和环境而变化()
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第4题
潜意识对明确的焦点有较佳的回应能力,此处的焦点指“实现愿景目标的过程规划”()
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第5题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第6题
组织的共同愿景,来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景()
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第7题
愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()
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第8题
建立共同愿景重在过程,愿景的实现是有止境的()
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第9题
建立共同愿景重在过程,愿景总有一天会实现()
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第10题
“愿景”等于“上层目标”()
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第11题
共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的()
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