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第1题
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
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第2题
组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力（)
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第3题
在游进中减少阻力也是加快游泳速度的好方法。此题为判断题(对，错)。
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第4题
组织变革的结构是关于组织变革的要素构成、运行程序、变革的方式和方法的总体思维框架。（)
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第5题
往复泵排出管路中的阻力增大，泵压随之（)。A.增大B.减少C.不变
往复泵排出管路中的阻力增大，泵压随之()。
A.增大
B.减少
C.不变
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第6题
下列属于提高组织变革能力方法的是（)。
A.勒温的三阶段变革模型
B.科特的八阶段变革模型
C.改变组织结构
D.建立学习型组织
E.开发绩效管理系统
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第7题
组织变革与领导创造力无关。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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第8题
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的锥形结构。（）
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第9题
水作为一种灭火剂使用时，常在其中添加特殊物质，使之成为某种溶液，我们称这些特殊物质为添加剂。这
些添加剂的作用是()。
A.改善水的性质，提高水的绝缘性能
B.加快水的蒸发，减少燃烧时所需的热量
C.易于参与链锁反应，使燃烧终止
D.可以减少摩擦，降低水流动时的阻力
第10题
在减少顶进阻力的措施中，能减少顶进阻力20%～50%的措施是（)。
A.润滑层
B.钢板脱壳法
C.气垫法
D.触变式泥浆法
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第11题
水轮发电机转为调相运行时,将转轮室内水压出去是为了减少水流的阻力。（)
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