题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。
A.60
B.70
C.71
D.72
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.60
B.70
C.71
D.72
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议…”相关的问题
A.劳动争议提出之日起30日内；不得上诉
B.劳动争议提出之日起60日内；不得上诉
C.劳动争议发生之日起30日内；必须履行
D.劳动争议发生之日起60日内；必须履行
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.A.劳动争议发生
B.B.当事人知道其权益被侵害
C.C.当事人应当知道其权益被侵害D劳动者应当知道其权益被侵害
D.D.当事人申请仲裁
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
此题为判断题(对，错)。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
