A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.三分之一,三分之一
B.三分之二,三分之二
C.四分之三 ,三分之一
D.三分之二,三分之一
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.区级 , 3
B.县级 , 2
C.市级, 3
D.县级 , 3
A.员工赵某从事农药的灌装工作,其未进行离岗前职业健康检查
B.员工李某在工作期间生病,医疗期满后不能从事原工作,经调岗后仍然无法胜任
C.员工孙某处于哺乳期
D.员工李某在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年