A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
A.计划阶段:找出存在的问题、原因或影响因素、提出计划,制定措施
B.处理阶段:总结经验,巩固成绩,工作结果标准化
C.尚未解决的问题,转入下一个循环
D.以上都对
E.以上都不对
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.收据过程数据,从数据中分析问题影响程度的重要性
B.找到存在的问题,通过因果图识别影响问题的各种因素,并进行梳理汇总
C.识别出影响问题的各种因素,分析各因素占比,找出问题的真因
D.针对找到的主要原因,开始策划、制定有效地实施计划
A.事件持续时间和恢复可能性
B.事件影响范围和可能的应急措施
C.服务提供商自行恢复服务的可能性和时间
D.提供备份人员
根据上述定义,下列属于环境影响评价的行为是:
A某市在建设污染水处理厂之前,请专家根据城市规模对该厂日处理污水能力进行调查、预测与评价
B某市建高架桥后,附近几栋楼的居民反映该桥严重影响了采光,市政府组织相关部门进行评估以决定如何处理
C某市在治理一条古老的河道前,请专家考证该河道的历史,以开发旅游资源
D某市在建设机场前,预测飞机噪声并提出机场周围土地利用控制性建议