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[单选题]

影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第1题
简述制定人力资源开发计划必须考虑的因素。

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第2题
在制定人力资源开发计划时,必须考虑的因素包括()。

A.管理者的参与

B.员工的参与

C.时间安排

D.成本资源约束

E.地点的选择

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第3题
在制定项目管理计划之前,应该确定下述哪项内容()

A.项目计划更新

B.相关方技能和知识

C.工作授权系统

D.制约因素和假设条件

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第4题
限定因素原理跟木桶原理非常相似,木桶所成的水量取决于桶壁上最短的那块木板条,因此,在制定公
共计划时,应尽可能地了解影响公共目标的主要限制因素,采取得力措施,公共计划才可能趋于最优。()

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第5题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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第6题
全面质量管理“八个步骤”描述正确的是:()

A.计划阶段:找出存在的问题、原因或影响因素、提出计划,制定措施

B.处理阶段:总结经验,巩固成绩,工作结果标准化

C.尚未解决的问题,转入下一个循环

D.以上都对

E.以上都不对

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第7题
在团体保险产品开发之前,保险人需要了解客户需求,对客户的投保行为进行具体分析。下列说法正确的是()。①大型团体会制定较完善保险计划,所以大客户的保险需求连续性较强②保险产品的价格是团体保险客户考虑的关键③大客户在与保险人协商谈判时往往占主导地位④相比于大型团体,小型团体受经济效益、政策环境变动的影响更大

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题
关于P阶段下列说法正确的是()

A.收据过程数据,从数据中分析问题影响程度的重要性

B.找到存在的问题,通过因果图识别影响问题的各种因素,并进行梳理汇总

C.识别出影响问题的各种因素,分析各因素占比,找出问题的真因

D.针对找到的主要原因,开始策划、制定有效地实施计划

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第9题
银行业金融机构应当针对重要外包服务中断的场景,拟定相应的应急计划,并定期进行演练,考虑因素不
包括()。

A.事件持续时间和恢复可能性

B.事件影响范围和可能的应急措施

C.服务提供商自行恢复服务的可能性和时间

D.提供备份人员

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第10题
环境影响评价指拟定开发计划或建设项目时,事前对该计划或项目将给大气、水体、土壤、生物以及由
它们组成的环境系统造成什么影响,这些影响的结果又将对人类的健康和生活环境以及自然环境和经济、文化、历史环境造成什么影响所进行的调查、预测与评价,以及据此制定出防止或减少环境污染和破坏的对策与措施。

根据上述定义,下列属于环境影响评价的行为是:

A某市在建设污染水处理厂之前,请专家根据城市规模对该厂日处理污水能力进行调查、预测与评价

B某市建高架桥后,附近几栋楼的居民反映该桥严重影响了采光,市政府组织相关部门进行评估以决定如何处理

C某市在治理一条古老的河道前,请专家考证该河道的历史,以开发旅游资源

D某市在建设机场前,预测飞机噪声并提出机场周围土地利用控制性建议

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第11题
完整的知识开发计划包括()。
完整的知识开发计划包括()。

A、知识开发目的

B、知识开发对象

C、知识开发课程

D、知识开发形式

E、课程开发内容

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