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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪种问题是合适的了解员工抗压能力的提问方式()

A.举一个让你觉得工作压力非常大或是很受挫折的事例。你是怎么处理当时的压力的

B.你能接受9912的工作强度吗

C.你能接受连续加班20天吗

D.面试过程中反复强调加班强度

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举一个让你觉得工作压力非常大或是很受挫折的事例你是怎么处理当时的压力的?

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第1题
考虑将任务合理的授权给合适的人时,以下哪些问题是最先应当考虑的。(授权准备)()

A.此任务要求具备什么样的思考能力必须进行哪项活动完成此任务需要具备哪些人际关系技能

B.谁有时间来完成该任务谁以前曾处理过此类任务谁可能最具备合适的设备

C.此任务需要何时完成谁会按照你希望的方式执行此类任务谁不会介意承担此任务涉及的额外工作

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第2题
当我们遇到批评时,脸皮厚一点(这是情商高的表现),诚恳地接受建设性的意见,不要太有挫折感,那么,压力感就不会很强了,抗压能力也就提升了()
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第3题
以下哪一项为价值型销售的关注点()

A.产品性能和好处

B.建立信任,好感的能力

C.准确了解客户的需要, 推销合适的产品和服务

D.以主要性能和好处迎合需求 推销性能和好处的总价值

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第4题
某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中正确的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,因此网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属公司的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面培训,计划全员通过CISP持证培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员、软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安全信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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第5题
公司的“四步走”战略包含以下哪些内容()

A.教育培训打基础

B.管理咨询提能力

C.管理赋能提能力

D.资源整合增效益

E.员工成长增效益

F.资本运作推动力

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第6题
以下关于理财规划流程的表述中,正确的是()。

A.为客户度身定做合理的投资组合属于理财规划中“建立客户关系”这一步骤的内容

B.收集客户资料包括收集客户的资产负债信息、收入支出状况,对已有保单及保费进行归集等内容

C.财务诊断主要是分析客户家庭财务的现状,对主要财务指标进行计算及评价的过程

D.确定理财规划目标的核心问题是了解客户的风险承受能力,以此为基础为客户选择合适的投资产品,以在客户的风险承受能力范围内获得最高的报酬率

E.综合客户信息,为客户制作出理财规划建议书是理财规划的最后一个步骤

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第7题
假如管家部经理大明发现员工小丽最近工作虽然很认真,但是不太爱说话、很少笑,想到可能是因为有心事,准备了解一下具体情况,对她通过以下哪些方式比较适合()

A.微信聊天

B.开剖析会

C.散步聊天

D.寻找合适机会进行交心谈心

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第8题
以下哪种因素不属于工作轮换的主动因素()

A.提高适岗率

B.员工胜任力要求

C.能力多样性要求

D.员工职业生涯发展

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第9题
要“了解我校生活垃圾的现状”,釆用下面哪种方法合适()

A.上网

B.观察

C.查阅报刊杂志

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第10题
萨提亚认为,一个良好的处理问题的方式包含以下特征:A、对现实有正确的评估B、对自己的能力、需求

A.对现实有正确的评估

B.对自己的能力、需求和其他状况有充分的了解和掌握

C.引导个人学会思想、感受和行为的新途径D处理方式有弹性

D.能充分动用自己所拥有的全部资源

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第11题
在存量房买卖业务撮合中,经纪人需处理的关键问题是()。

A.磋商交易价格

B.分析客户行为

C.分析客户的购买能力

D.了解客户最高购买价

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