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[多选题]

在国家电网有限公司各级纪委书记调整的动议、提名阶段，根据工作需要或者纪委书记履职考核情况、任职年限、限制规定等有关情况，（）、（）提出启动下级纪委书记选拔任用或调整动议

A.党组（党委）

B.上级纪委

C.本级纪委

D.组织部门

答案

AB

解析：《国家电网有限公司基层纪委书记、副书记提名考察办法》国家电网党〔2019〕150号

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第1题

在国家电网有限公司各级纪委副书记调整的动议、提名阶段，上级纪委可根据工作需要和考核情况，向（）提出纪委副书记调整配备动议和选拔任用人选意见

A.同级党委

B.同级纪委

C.下级党委

D.下级纪委

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第2题

按照国家电网有限公司《关于进一步规范公司系统各级纪委书记分管工作的通知》要求，各级纪委书记分工及调整，于党委会研究确定后3个工作日内报上级纪委备案（）

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第3题

在对市分公司纪委书记提名考察过程中，动议环节市公司党委根据班子分工需要，可以提出调整建议，报公司纪委（）

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第4题

《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求，各级单位党政主要负责人、纪检组长（纪委书记）约谈所属单位党政主要负责人，在谈到其带头落实党风廉政建设责任制情况时，需要把握哪些重点（）

A.所属单位党政主要负责人重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况和个人廉洁自律情况

B.分管工作具体开展情况

C.本单位生产、经营等中心工作开展情况

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第5题

地方各级机构编制委员会可以根据现行规定，对本地区相关体制机制和职责调整提出动议。（）

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第6题

在重要人事安排过程中，纪委书记从（）阶段参与研究并实行全程监督。对人选要坚持前移审核关口，动议即审、该核早核，对纳入考虑范围的有关人选，提前审核其政治表现和廉洁自律等情况

A.初始酝酿

B.确定考察对象

C.集体讨论决定

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第7题

国家电网有限公司各级单位应按照“（）”的要求建立应急预案体系

A.横向到边

B.纵向到底

C.内外衔接

D.上下对应

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第8题

国家电网有限公司集体企业安全生产管理工作规则所称集体企业仅指公司系统各级单位主办的集体企业。（）

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第9题

国家电网有限公司各级单位应按照“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的要求建立应急预案体系（）

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第10题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级机关本部人员入选本层级优秀人才比例不超过10%。()

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第11题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，各级单位优秀人才规模不超过职工总数的()%，科研单位可适当上浮，最高不超过10%。

A.2

B.3

C.4

D.5

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