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[判断题]

《继续率优秀机构2018年四季度方案自保件计入支持政策》中若中心支公司2018 年1-6 月累计个险两项保费、件数继续率均达成考核值(13月保费继续率≥91%、25月保费继续率≥94%)且总和≥190%,则其个险入司满26个月业务人员的自保件均参与方案()

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第1题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第2题
整体13个月保费继续率低于92%的中心支公司,其自保件13个月保费继续率低于92%的差额部分,按10%的比例进行机构费用的扣罚()
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第3题
在银保渠道四季度业务竞赛方案中机构或个人保单4个月持续率达到90%,奖励按照什么标准发放()

A.全额发放

B.奖励按70%进行折比发放

C.奖励按60%进行折比发放

D.奖励按50%进行折比发放

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第4题
自保件豁免:营业部月度13继续率达成(),25继续率达成(),分别豁免13继续率和25继续率自保件连带扣款

A.92%,87%

B.92%,88%

C.93%,88%

D.93%,87%

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第5题
客户李某2018年5月购买的一张期交10万、交费年期5年的盛世福保单,过犹豫期后,因与业务员徐某闹矛盾,遂决定退保,则关于这张保单对不同人员继续率的影响,下列说法正确的是()

A.保单属于续期应交前退保,不对任何人的继续率产生影响

B.影响所属机构2019年5月的继续率以及全年的累计继续率

C.影响业务员徐某2019年7月的个人继续率以及所属部组的继续率

D.影响所属机构退保审核人的月度绩效

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第6题
自保件或()以上的13月继续率保单退保需要总经理审批

A.5万(含)

B.10万(含)

C.15万(含)

D.20万(含)

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第7题
截止2020年12月10日,服务部、营业部全/组全的年度13个月继续率达成≥92%,对服务部经理、营业部/组经理返还本年度13个月自保件扣款,前期已返还的除外()
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第8题
对于日常开展的北斗系统非法集资风险排查中涉及的“五高三低”等异常指标,“五高三低”指的是高自保率、高退保率、高撤保率、高失效率、高贷款率、低出勤率、低继续率、低回访成功率()
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第9题
自统计月前推 6 个月内,机构自保件 13 率低于警戒线时,该阶段内机构新保业务自保件占比达到以下哪个标准时,则于次月起,禁止该机构自保件保单出单()

A.[10%,15%)

B.[15%,20%)

C.≥20%

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第10题
根据《个险自保件管理办法》,营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发,对宽限期内收回的续收保费的自保件,于保单第15个月(即宽限期结束次月)营销员当月第13个月的继续率≥(),且营销员第15个月末在职时,会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第11题
自保件管理办法规定,()起生效的新保业务形成的离职单纳入各级主管 13 个月继续率基本法考核统计

A.2020 年 1 月 1 日

B.2020 年 7 月 1 日

C.2021 年 1 月 1 日

D.2021 年 7 月 1 日

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