![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
关于岗位任职条件,以下说法错误的是()
A.需包含学历要求
B.需包含专业要求
C.不包含资质要求
D.需包含最低能力/工作经验要求
E.需包含相关工作经验
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、不包含资质要求
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.需包含学历要求
B.需包含专业要求
C.不包含资质要求
D.需包含最低能力/工作经验要求
E.需包含相关工作经验
C、不包含资质要求
A.任职资格使员工对自身任职能力有一个清晰的认识
B.钉子:任职资格代表了我可以像螺丝钉一样兢兢业业的干好这个岗位
C.梯子:任职资格为员工提供专业发展路径和成长空间
D.尺子:任职资格代表了组织对员工任职能力的评价与认可
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准
B、健全护士岗位责任制,相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准
C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准
D、工作流程和工作标准,规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查,持续改进
A.一般项目负责人需具备工程师(或以上)职称,或受聘我院设计师(或以上)职位
B.轨道交通项目总体需具备高级职称,且担任副总体职务两年以上
C.轨道交通项目总监需具备高级职称且工作满6年
D.一般项目负责人主要考察本专业技术水平
A.在0星店总岗位任职满6个月(转正后)
B.考核期内至少1个季度完成各项经营目标
C.考核期内OTA综合新增点评达4.7分
D.考核期内出租率85%以上
A.甲参与任职资格认证,其任职资格认证结果为2级,现岗位职级为T1,则其岗位职级当年会立即晋升为T2
B.乙参与任职资格认证,其任职资格认证结果为3级,现岗位职级为T4,则其岗位职级将保留一年,若次年仍评定为3级,岗位职级会被降为T3或T4-
C.岗位职级遵循逐级评定原则,分为副级、正极和高级
D.任职资格认证结果是匹配员工薪酬福利待遇享受级别的重要依据,但不直接导致员工薪酬福利待遇调整
A.允许董事、高级管理人员突破任职资格条件,或未经监管部门核准任职资格而履职、以其他岗位名称实际履职
B.董事、高级管理人员符合任职资格条件,或经监管部门核准任职资格而履职、以其他岗位名称实际履职的。以上描述违反了市场准入规定
C.禁止董事、高级管理人员不符合任职资格条件,或未经监管部门核准任职资格而履职、以其他岗位名称实际履职
关于职位说明书的说法,错误的是()。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求